Вы сейчас здесь: Главная / Психодиагностика
Ваш бизнес — это люди. Но как найти тех, кто подходит вашей компании?
Психодиагностика позволяет оценить не только профессиональные навыки, но и внутренние качества кандидата, влияющие на его способность к сотрудничеству, развитию и достижению успеха:
Михаил Вигдорчик, кандидат психологических наук
Процесс оценки эмоционального состояния человека, его эмоциональной устойчивости, реакций на различные ситуации и способности к эмоциональной саморегуляции.
Мы диагностируем: интенсивность эмоций, стабильность эмоций, адаптивность — способность управлять эмоциями в сложных ситуациях, продолжительность эмоциональных состояний.

Процесс изучения и оценки индивидуальных психологических характеристик личности. Он направлен на выявление ключевых черт, склонностей и особенностей поведения человека.
Мы диагностируем: личностные черты (экстраверсия, интроверсия, эмоциональная устойчивость, доброжелательность, открытость к новому опыту); самооценку (определение уровня уверенности в себе, адекватности самооценки и её влияния на жизнь человека); эмоциональные реакции (оценка уровня тревожности, депрессии, способности к эмоциональному самоконтролю); анализ мотивационных факторов.

Чрезвычайно важный процесс психологического исследования, основанный на принципе проекции, когда человеку предлагается интерпретировать неоднозначные, незавершённые или многозначные стимулы.
Мы диагностируем: бессознательные аспекты личности, внутренние конфликты, мотивации, страхи и другие психологические характеристики, проводим глубинный анализ личности, особенно в ситуациях, когда традиционные тестовые методы могут оказаться неэффективными.
Основные проективные методики:

Особенности проективной диагностики:
Проективная диагностика является эффективным инструментом для изучения глубинных уровней психики, однако требует специальной подготовки для корректной интерпретации результатов.

Процесс оценки и анализа межличностного взаимодействия, его эмоциональных, социальных, когнитивных и поведенческих аспектов.
Мы диагностируем: особенности коммуникации, конфликтов, уровня доверия, сотрудничества, эмоционального климата и т. д. Эта отрасль психодиагностики используется для улучшения качества отношений в семьях, рабочих коллективах, дружеских или романтических связях.

Процесс оценки профессиональных качеств человека, таких как его знания, навыки, способности, профессиональная мотивация и готовность к выполнению определённой деятельности.
Мы диагностируем: уровень профессиональной компетентности; сильные и слабые стороны сотрудника; способности и потенциал для профессионального развития; соответствие сотрудника занимаемой должности или специфическим требованиям профессии.

Руководит направлением психодиагностики основатель и куратор авторской школы профессиональной психодиагностики, кандидат медицинских наук Михаил Ильич Вигдорчик.
Автор многочисленных исследований, статей, монографий и эссе по психодиагностике. Учебная программа М. Вигдорчика «Метод портретных выборов Л. Сонди как инструмент теории судьбоанализа» признана Институтом Сонди в Цюрихе.

В нашей команде — заведующая кафедрой дифференциальной и специальной психологии Национального университета имени И.И. Мечникова, профессор, доктор психологических наук (19.00.01 — общая психология, история психологии) Наталья Владимировна Родина.
Наталья Владимировна ведет активную научную деятельность и занимается психологической практикой. Среди важных достижений ученой — создание и развитие научной школы «Системное моделирование психологических феноменов» и основание Академии профессиональной психодиагностики, которые она и возглавляет.

Участникам исследования не нужно приезжать к нам в офис. Они могут пройти исследование из любой точки Украины, где есть интернет. Сначала они проходят онлайн-тестирование в автоматизированной системе, а затем — онлайн-собеседование с экспертом-психодиагностом.
Продолжительность исследования зависит от количества заданных вопросов и глубины анализа. Исследование длится от 1 до 3 часов.

Достоверность психодиагностических исследований является важным аспектом для обеспечения точности результатов, на основе которых можно делать выводы о психологических характеристиках, способностях или состоянии человека.
Мы достигаем самой высокой в Украине достоверности исследований благодаря:
1. Использованию валидных и надежных методик;
2. Стандартизации процедур исследований, что исключает халатность или невнимательность специалиста;
3. Объективности исследований, которая достигается за счет четких критериев оценки и автоматизированных инструментов анализа результатов.

рекомендуется для соискателей и менеджеров начального уровня
Особенности мышления
Коммуникабельность
Эмоциональная сфера
Исполнительная дисциплина
Конфликтность
Мотивированность, наличие признаков выгорания
Стрессоустойчивость
рекомендуется при назначении на руководящие должности уровня начальника отдела/направления/подразделения, а также действующих сотрудников среднего руководящего звена
Все пункты БАЗОВОЙ ДИАГНОСТИКИ
Лояльность к работодателю
Лидерские качества
Дисциплина планирования
Самостоятельность
Адекватность самооценки
Прогнозируемость и склонность к смене места работы
рекомендуется при продвижении на должность топ-менеджера, а также при принятии решения о партнерстве или долгосрочных личных отношениях
Все пункты БАЗОВОЙ и ЛИДЕРСКОЙ ДИАГНОСТИКИ
Анализ личных сильных и слабых сторон
Многозадачность
Честность
Индивидуальный психоанализ
Особенности мотивационной сферы
Отношение к здоровью, контроль над агрессией
Позвоните и расскажите специалисту о своих потребностях.
Согласуйте вопросы для исследования и детализации анализа.
Получите ссылку для прохождения теста и необходимые инструкции.
Пройдите онлайн-тест и видеособеседование.
Составляется официальное заключение в письменной форме с подписью эксперта-психодиагноста и печатью компании.
Мы объединили лучших полиграфологов Украины, чтобы установить самые высокие стандарты в области полиграфных исследований.
Мы всегда говорим клиентам «ДА»

